Coaching

Wir verstehen Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe.

Wie könnten mögliche Coaching-Anliegen aussehen?

• Sie wollen als Führungskraft Veränderungsprozesse initieren und sind unsicher über den Weg.
• Sie haben Konflikte mit Führungskräften, Kollegen oder Untergebenen und finden keine Lösung.
• Neue Einflüsse verlangen eine Änderung Ihrer bisherigen Rolle? Wie können Sie damit umgehen?
• Ihre Arbeit macht Sie krank. Was können Sie tun?

Unser Hauptwerkzeug im Coaching ist das Zürcher Ressourcen Modell^® .
Daneben nutzen wir aber auch Elemente aus dem NLP, der Transaktionsanalyse und der Energetischen Psychologie.

Sport-Mentaltraining

Wir verstehen Mentaltraining als Mittel zur planmäßigen
und kontinuierlichen Leistungssteigerung.

Dabei orientieren wir uns am Sportmentaltrainerzyklus-Konzept
des Heidelberger Instituts für Mentaltraining (HIM).

Wann könnten Sie vom Mentaltraining profitieren?

• Wenn Sie sich aus innerer Motivation heraus sportlich verbessern wollen.
• Wenn Sie Ihre Trainingsleistungen im Wettkampf wie gewünscht umsetzen wollen.
• Wenn Sie aus für Sie unerfindlichen Gründen häufig verletzt sind oder bestehende Verletzungen einfach nicht heilen wollen.
• Wenn Sie Ihren Sport entspannter genießen wollen.
• Wenn Sie die Fähigkeit erwerben möchten, sportliche Krisen aus eigener Kraft zu meistern.
• Wenn Sie Ihre Neujahrsvorsätze endlich einmal umsetzen wollen.